小刀党学校的“波动行动”促进了年轻高管的质

Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Qiao Qinwen Council）坚持“清晰，谨慎，工人”和实践“立即执行”。 7月24日，当地高质量课程的赢家刘·艾恩（Liu Aihong）是地区党委员会宣传团队的成员，以及地区党派学校的老师，向地区党派学校的年轻高管举行了特别会议，提供了有关附件的建设的指导和解释。在学校的深处。 自今年年初以来，为了提高年轻高管，派对校友和骨骼的质量，以加快年轻教师能力的发展。 他强调政治领导。每个星期四为年轻高管的理论会议室和理论文学室举行研究当事方的理论创新，州和市政当事方的在线教育课程以及中央，州，市政和地区政策的政策文件时，Y得到了改善。我们组织特殊的政治理论研讨会，并组织年轻的高管，以在诸如工作风格的建设，“三种主要精神”（杜比山的精神，抗洪水的斗争，反毒精神的精神），反托格特战争的精神和“快速工作”和“快速工作”的精神上交换经验，并结合了各种知识和行动的统一。 强调责任指南。我们开发了一个iMplanual mupentation，以提高小小的地区部分年轻高管的质量，并每周，一个月和库存每周组织一个主题。该列表应改进诸如学习，培训，工作和支持之类的任务，每位年轻高管必须每年至少更新一课，Comple一个或多个研究项目，并积极参加优秀地方政府课程的比赛。五个团队成员与1985年出生的13名年轻高管有“对”，并提高了他们的技能和素质。 强调商业培训。进行“加强基本培训”。在今年的上半年，有10名年轻教师组织了10多个有关劳动式结构的新课程，习近平的外交思维，晋升至生态文明结构的三位一体和建筑Fullcro Accelerated Ion。他们练习一周，每月的比较，四分之一的四分之一，一年的年度奖项，加快年轻教师的发展，教著名课程并尽快成为著名的老师。执行“鹰行动”，并组织50多名年轻高管，前往理论中央集团，由地方和地方各方委员会，党派学校和地区党委员会委员会前往Parti在项目研讨会，课程的经典观察，地区情况和政治互动中进行互补。主要班级的四名年轻老师在春季登上领奖台。这是近年来最常见的。在教育方面，它取得了良好的状况：“老领导”，“新的领导者”，“促进老人”，“等级团队”和“所有年轻高管都可以去领奖台。” 强调实用的强化。执行“ Dunmeng Acation”，并选择三名年轻高管来行使由学习和教育等特殊工作组，改善执行质量的一年和经济领域的主要战场。 15人参加了地区委员会的中央工作，并组织了所有年轻高管加入35个研究小组，以优化主要城市的出现，10个主要战场，10个主要行动满意度，促进资金，建立最佳FRI结束，生态文明，基本社会治理，家庭柯尔教育以及社会环境以及商业和商业环境的优化。政治轮换，年轻的教师离开了派对学校的“小教室”，并建立了“移动派对学校”。自今年年初以来，他们一直处于多个本地单位。将展出30多个“移动教室”，占市政当局的80％和该部门的60％，共有3,000多名观众。 “实施“ N”的Hou Wave Actiodes，小火区的年轻高管成长。该课程的教育课程在该地方的教育课程中有资格作为当地政府级别的高质量课程，在该级别上，有两份在纽约市和六名媒体上发表的杂志的研究文章。特里克级别，公司和村庄iStatals iStatals三名年轻高管已被晋升。